教师教育惩戒权看法议论文作文800字五篇

问：应该如何看待教师惩戒权

1. 答：惩戒绝不等于体罚，更不是伤害，不是心理歧视，而是指“施罚使犯过者身心感觉痛苦，但不以损害受罚者身心健康”为原则的一种惩罚方式。
   没有惩戒教育，学生很难明事理。学生的成长道路上，不可能一帆风顺，在十字路口徘徊时，需要有人去指点、去帮助、去训导、去惩戒。教师就是这个人，应责无旁贷地承担起惩戒学生的责任，并通过适时、适度的惩戒，让学生明白“每个人必须对自己的行为负责”。在惩戒教育中，学生才能辨是非、知对错、懂权责。
   没有惩戒教育学生很难走向成熟。仅以“赏识教育”、“爱心教育”、“情感教育”等为中小学教育的主流，是不完整的，还需要有“惩戒教育”。如果说赏识是阳光，孩子在赏识的阳光下可以自信而快乐的成长，那么惩戒就是风雨，孩子在惩戒的风雨中才能学会承受挫折，接受磨练，从而超越自我，走向成熟。

问：教育惩戒权如何看待

1. 答：法律分析：确立教师的惩戒权是必须的，但要遵循立德树人，保障和规范教育行为，要依法治理，完善现代学校管理制度，推进现代学校治理体系和治理能力现代化。
   法律依据：《中小学教育惩戒规则（试行）》
   第七条 学生有下列情形之一，学校及其教师应当予以制止并进行批评教育，确有必要的，可以实施教育惩戒：
   （一）故意不完成教学任务要求或者不服从教育、管理的；
   （二）扰乱课堂秩序、学校教育教学秩序的；
   （三）吸烟、饮酒，或者言行失范违反学生守则的；
   （四）实施有害自己或者他人身心健康的危险行为的；
   （五）打骂同学、老师，欺凌同学或者侵害他人合法权益的；
   （六）其他违反校规校纪的行为。
   学生实施属于预防未成年人犯罪法规定的不良行为或者严重不良行为的，学校、教师应当予以制止并实施教育惩戒，加强管教；构成违法犯罪的，依法移送公安机关处理。
   第八条 教师在课堂教学、日常管理中，对违规违纪情节较为轻微的学生，可以当场实施以下教育惩戒：
   （一）点名批评；
   （二）责令赔礼道歉、做口头或者书面检讨；
   （三）适当增加额外的教学或者班级公益服务任务；
   （四）一节课堂教学时间内的教室内站立；
   （五）课后教导；
   （六）学校校规校纪或者班规、班级公约规定的其他适当措施。
   教师对学生实施前款措施后，可以以适当方式告知学生家长。

问：关于青岛惩戒权的作文

1. 答：你好，中公教师考试网很高兴为您解答：惩戒的对象，是指惩戒行为所指向的对象，即学生的特定越轨行为。认清这点对惩戒权的合法行使意义重大。一般来说，惩戒对象都是特定的与学生身份、角色不符，对学校学习生活秩序有一定负面影响的行为，一般包括不服管教、反抗教师权威、扰乱学校秩序、侵犯他人人身或财产权利及破坏公物等类型。学生越轨行为的发生地既可能是学校内，也可能是学校外。不是所有的学生越轨行为都会成为教师惩戒的对象。作为教育权力的行使，惩戒所指向的只是那些具有一定严重程度、但又未触及国家法律、不引起法律制裁的越轨行为。也就是说，教师只能管理学生的一般越轨行为，较严重的越轨行为(即违法犯罪行为)不属于其惩戒权限，而过于细微越轨行为尚不构成惩戒的对象。上面分析了教师惩戒对象的大致范围，惩戒的指向是具有一定严重程度的越轨行为，但是在具体行使教师惩戒权时，针对不同年龄阶段的不同个体，越轨行为的范畴不是固定的，也就是说，惩戒的条件不能一概而论。对于不同年龄阶段的学生来说，学生成熟的程度不同，社会、学校对其行为的要求也应有所差异。判断学生行为是否违规，是否应该受到惩戒，必须首先要看用来判定学生行为是否越轨的标准的学校规范本身是否合理，是否带有与社会规范、教育目的及要求不符的成分，是否根据学生相应的成长阶段而定。只有符合学生年龄特征的规则才具有效性。惩戒权行使的原则1．惩戒应该具有教育性2．惩戒必须尊重学生的人格尊严3．惩戒必须公正、合情、合理
2. 答：我个人觉得惩戒不是目的，教育才是关键。当然方式很重要，建议别采取人身攻击、伤害自尊的话就行，尽量避开人多的地方，对于初犯者尽量宽容、理解，多以说服教育；对于顽固不化、屡教不改者建议强硬一些，适当加大惩戒力度，比如体力上的劳动、班级上的检讨。当然我是个外行，可能说的不对，抛砖引玉吧！